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日經新聞報導，厚生勞動省的數據顯示，截至去年10月，日本移工總數過去五年增加40.3%，達到205萬人，其中以越南勞工占比最高，過去五年大增63.6%至51萬8,364人，來自中國大陸的勞工人數同期僅增加2.3%，因為中國大陸薪資提高，加上日圓貶值，降低了到日本工作的吸引力。
越南國內薪資增加，也減緩越勞流入日本的速度，從2022~2023年增長12.1%，約與整體成長率相符。日本雇主正提供更高的薪資以吸引勞工，半數為越南勞工的外國人實習生，每月本薪在2022年時增加8%至17萬7,800日圓（以目前匯率計算為1,200美元）。
在此同時，印尼勞工人數過去五年激增192.2%，達到12萬1,507人，而2022~2023年增加56%。印尼國內工資偏低，提高了到日本就業的吸引力，在日本為減緩特定產業缺工而在2016年推出的特殊技術勞工制度中，印尼公民就占了56%，許多人在製造、營建等服務業工作。
來自尼泊爾的勞工在過去五年則增長78.5%至14萬5,587人